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来源:http://www.akkaoldfart.com 作者: * 发表时间 : 2018-03-27 02:34 * 浏览 :

  2月的杭城,春天的气息扑面而来,人才市场也开始回暖。2月16日,省人才市场迎来了元宵节后首场新春综合性人才招聘会。

  一早,招聘会刚刚开始,记者就在现场看到了一位忙碌的“老外”,正在与他的同事布置展位,等待求职者。他叫布鲁诺,来自法国,曾经在其他国家的多个城市生活,目前是杭州一家高级酒店的餐饮部经理,今天以招聘代表的身份来到了省人才市场。因为所在的酒店即将推出新的项目,他非常希望能够找到胜任高端酒店工作需要的服务人员和管理人员。

  在交流中记者不难看出,虽然在杭州生活的时间还不到一年,但布鲁诺已经对杭州这座城市有了深深的好感。“今天的杭州正在不断地迈向国际化,使这座城市的影响力与日俱增。”他说,随着杭州越来越有“国际范”,这里的酒店行业也将迎来新的发展契机。布鲁诺说,国际化的酒店服务不仅仅要求员工具有良好的外语交流能力,还需要在各种细节上突出服务意识。因此,需要从事酒店业的员工有更强的学习和沟通能力。

  记者了解到,今天的招聘会共有58家企业,推出1225个岗位。由于年前不少人选择辞职,人员流动性较大,这也导致不少企业年初的人才需求增加,急招人才。

  吴建是浙江万丰奥威汽轮股份有限公司的人力资源部门工作人员。如今,产业转型升级带来的人才需求,已经是他和同事日益关注的问题。他告诉记者,目前他所在的企业正在积极进行“智慧工厂”的建设工作,而这项工程在有效推动传统制造业转型升级的同时,也给企业的人才结构调整提出了新的要求。“智慧工厂投入运作后,必然需要能迅速适应新型生产模式的企业员工。”因此这次招聘会中,除了制造业技术人才以外,他们会格外关注信息技术、物联网等领域的专业人才,为企业构筑更加完善的专业人才梯队。

  无独有偶,浙江各地信息技术创业热潮方兴未艾之际,也让企业的用工需求出现了新动态。杭州捷尚安全器材有限公司招聘人员钱炜明说,由于流动性较大,销售人员一直是企业招聘的热点,但现在他们更加倾向于招聘具有相关工程技术专业背景、最好是有工作经验的销售人员。不过他也坦言,找到这样的复合型人才并不是件容易的事。

  记者在采访中发现,由于高校还没有开学,当天现场应届毕业生较少,求职者大多都有一定年限的工作经历,为了提升在求职时的竞争力也大多是有备而来。正在寻觅销售岗位的小伙子张培气原本是一名冶金工艺技术人员,在钢铁企业从业多年。自学会计相关知识的他,非常希望能够实现个人职业生涯的“转型”,以自己的营销和管理能力服务企业。不过记者也发现,许多求职者大多还是持观望态度,先了解现在用人市场的需求,再做选择。

  据省人才市场统计,这几天,每天大约有五六百人前来应聘。那么,究竟哪类人才相对紧缺?据省人才市场工作人员介绍,单从春节以后这段时间来看,建筑装潢、市政建设,建筑、房地产,工程、机械、能源,财务、审计、税务等四类是近期相对比较紧缺的岗位,而从长期趋势来看,计算机、信息技术,高校、科研院所学术,技术类人才等三类是最紧缺,求职者可以有针对性地找工作。